Контрольные вопросы и задания к модулю 2:

"Экономика труда предприятия".

1. Дайте определение понятия <производительность труда>. В чем различие производительности труда как характеристики трудовой деятельности и как показателя ее эффективности?
2. Перечислите основные методы и показатели измерения производительности труда. Укажите сферу их применения, их достоинства и недостатки.
3. Раскройте содержание факторов роста производительности труда. По каким признакам они классифицируются?
4. Дайте определение понятию <заработная плата>, каковы ее функции?
5. Дайте характеристику методам регулирования заработной платы в России.
6. Каковы основные формы и системы оплаты труда. Дайте характеристику тарифной и бестарифной формам организации оплаты труда.
7. Каково экономическое содержание понятий <разделение труда> и <кооперация труда>.
8. Условия труда и факторы их формирования.
9. Каковы основные показатели численности и состава работников предприятия.
10. Дайте определение движению кадров на предприятии, раскройте содержание понятия <текучесть кадров>, каковы ее факторы, причины и последствия.
11. Каковы методы исследования затрат рабочего времени и показатели использования рабочего времени.
12. Система норм и нормативов труда. Методы нормирования труда.
13. Обоснуйте необходимость пересмотра норм труда и оценки их качества.

Задачи.

1. По данным об использовании рабочего времени рабочих на предприятии за год рассчитайте календарный и табельный фонды рабочего времени, среднесписочное число рабочих. Год считать равным 365 дням.

фактически отработано - 331150 чел.-дн.

целодневные простои - 250 чел.-дн.

число неявок на работу

всего - 106600 чел.-дн.

в том числе

праздничные и выходные дни 72000 чел.-дн.

2. После изменения технологии производства на предприятии трудоемкость продукции снизилась на 27 %, как изменилась производительность труда на данном предприятии?

3. Добыча шахты в базисном году равнялась 1200 тыс т., а в отчетном - 1750 тыс.т. Определите абсолютную величину и рост выработки на одного работника шахты, если число работников в базисном году было 2300, а в отчетном - 2420 человек.

4. По данным об использовании рабочего времени рабочих на предприятии за год рассчитайте коэффициенты использования календарного и максимально возможного фондов рабочего времени.

Фактически отработано - 228000 чел.-дн.

Целодневные простои - 200 чел.-дн.

Число неявок на работу

всего - 63800 чел.-дн.

в том числе

- очередные отпуска - 13600 чел.-дн.

- празд. и выход. дни - 48000 чел.-дн.

5. Часовая выработка рабочих по плану равна 38 руб., фактическая - 42 руб. Численность рабочих оказалась выше плановой на 5%, число отработанных часов в году на одного рабочего составило 98% планового. На сколько процентов изменился объем произведенной продукции.

6. Рассчитайте численность работников общего отдела учреждения, если месячный документооборот 5480 единиц, из них документов требующих контроля и ответа1500, остальные документы информационные. Норма времени на обработку информационного документа - 0,2 чел-час., документа требующего ответа - 0,5 чел-час., годовой фонд рабочего времени 1800 чел-час

7. За 10 лет НД вырос в 1,5 раза, численность населения - на 8%, доля занятых в материальном производстве в общей численности населения снизилась на 9%. На сколько процентов повысилась производительность общественного труда?

8. В базисном году было произведено 35 тыс. швейных изделий с затратами на их выпуск 10,5 тыс. чел.-час. В отчетном году изготовлено 38 тыс. изделий и затрачено 11,5 тыс. чел.-час. Определите прирост производительности труда и снижение трудоемкости продукции.

9. Рассчитать комплексную бригадную норму выработки за 7 часов в штуках и тоннах и соответствующие этому нормы времени бригады из 5 человек, если операционная норма времени и количество на монтаж стальной конструкции следующие:

механическая доставка к месту работы, т. 3

Нвр на доставку 1 тонны, ч-час 0,8

резка швейлера, раз. 2

Нвр на резку, ч-час 0,1

сверление отверстий, шт. 8

Нвр сверления, ч-час 0,08

постановка болтов креплений, шт. 4

Нвр, ч-час 0,04

сварка соединений, м пог 3

Нвр на погонный метр, ч-час 0.1

вес готовой конструкции, т 2

Упражнения.

Верно ли утверждение:

1. "Повышение производительности труда заключается в том, что доля затрат живого труда в продуктах уменьшается, а доля затрат прошлого труда - увеличивается, но при этом общая сумма труда, заключенная в каждой единице продукта, уменьшается".
2. "Цена рабочей силы представляет собой денежное выражение ее стоимости, отражающей дифференцированный уровень необходимых затрат на воспроизводство рабочей силы с учетом складывающегося соотношения между спросом и предложением на рынке труда".
3. "Степень разделения труда не зависит от конкретных условий работы предприятия: принадлежности к отрасли производства, типа и масштабов производства, уровня механизации, автоматизации, объема выпуска и специфики изделий и др."
4. "Квалификация - это определенная совокупность теоретических, профессиональных знаний, трудовых навыков и умений, приобретенных работником в процессе образования, которые необходимы для выполнения определенных функций в условиях сложившейся системы разделения труда".
5. "С повышением технического и организационного уровня производства, ростом его объемов, расширяется состав норм труда, усиливается взаимосвязь функций нормирования и организации производства".