2. Формирование цены рабочей силы.

Цена труда в условиях современной экономики формиру-ется на основе многих факторов. Наиболее значимые это:

 спрос и предложение на рабочую силу;

 конкуренция продавцов и покупателей;

 стоимость жизни;

 государственное регулирование заработной платы и доходов.

Предприниматели стремятся снизить цену рабочей силы, тогда как работники в лице профсоюзов и других своих объе-динений - поднять ее. Она тем выше, чем выше в обществе производительность труда, темпы расширения производства, процветание экономики в целом. В пе-риоды ухудшения экономической активности она падает. В результате динамика цены труда стремится к равновесной. Когда на рынке труда этот показатель выше равновесного значения, воз-никнет избыток предложения рабочей силы; если ниже - не-достаток.

Стоимость жизни работника и его семьи, являющаяся основой издержек предпринимателя на заработную плату - это сумма расходов на жизнь, обеспечивающих определенный уровень потребления в конкретный период времени (месяц, год).

Часть потребительского бюджета, который помимо потреби-тельских содержит и непотребительские расходы: налоги, взносы, различные платежи, прирост (уменьшение) сбереже-ний семьи, а также остатки наличных денег получила название <потребительская корзина>.

Расходам соот-ветствуют получаемые доходы из всех источников в виде за-работной платы, пенсий, пособий, стипендий, поступлений от личного подсобного хозяйства, предпринимательской дея-тельности и др.

Указом Президента ( 1992 г .) в Российской Федерации была введена законодательная система минимальных потребительских бюджетов, а в законе <О прожиточном минимуме>, принятом в 1997 году зафиксированы понятия потребительской корзины, прожиточного минимума, малоимущей семьи и малоимущего гражданина, следовательно, определены основы для установления минимальной цены рабочей силы.

Минимальная цена труда может быть определена следующим образом:

МЦ = ПМ + С+Д +У,

где МЦ - минимальная цена труда (рабочей силы);

ПМ = П + Т + Ус + Н - прожиточный минимум,

где П - расходы на продовольст-вие ; Т - расходы на промтовары; Ус - расходы на оплату услуг; Н - налоги и другие обязательные платежи;

С, Д, У - прочие элементы цены труда (соответственно обязательное страхование, выплаты и льготы из собст-венного дохода предприятия его работникам, система участия в прибылях) или

МЦ = МЗ + С + Д + У;

где МЗ - минимальная заработная плата, стремящаяся к прожиточному минимуму