Баланс рабочего времени - это совокупность ресурсов рабочего времени,
а также их использование и распределение по видам затрат труда. Взаимосвязь показателей баланса рабочего времени выражается следующими формулами.
ТФВ = КФВ - ПВд
МВФ = ТФВ - ОТПо
Баланс рабочего времени позволит оценить его использование в организации. Применяют несколько показателей использования рабочего времени:
К исп кфв =Число отраб. чел-дней/КФВ (чел-дней);
К исп тфв = Число отраб. чел-дней/ТФВ (чел-дней);
К исп мвф = Число отраб. чел-дней/МВФ (чел-дней);
Кроме того, баланс позволяет рассчитать средние показатели.
Средняя фактическая продолжительность раб. дня =Число отработанных чел-час / Число отработанных чел-дней;
К исп. прод. раб. дня = Средняя факт. прод. раб дня/Средняя установл. прод. раб. дня;
Средняя установленная продолжительность рабочего дня определяется согласно законодательству.
Средняя факт. прод. раб. года = Число отработанных чел-дней/Чсп ср.;
К исп. прод. раб. года = Средняя факт. прод. раб. года /Средняя установл. прод. раб. года;
К интегр. исп. рв = К исп. раб. дня* К исп. раб. года
Наглядно баланс рабочего времени представлен на схеме:.